Социальный кластер «Формула труда»

Цель

Повышение качества жизни людей с инвалидностью для их профессиональной и трудовой интеграции.

Задачи

1. Создание инклюзивного пространства для профессиональной и трудовой интеграции людей с инвалидностью.
2. Вовлечение людей с инвалидностью в трудовой процесс.
3. Развитие и формирование личностных и профессиональных навыков через программу (маршрут) полного цикла подготовки к трудоустройству на открытом рынке труда.

Целевая аудитория

Инвалиды трудоспособного возраста с психическими нарушениями.

Описание практики

Социальный кластер "Формула труда" является специализированной площадкой для интеграции инвалидов в активную трудовую жизнь. Практика предусматривает комплекс мероприятий, направленных на обеспечение равных возможностей для инвалидов в сфере профессиональной самореализации и социальной занятости.
Практика предполагает активное взаимодействие с работодателями, органами власти и некоммерческими организациями, что позволяет обеспечить комплексный подход к решению проблем инвалидности и созданию инклюзивной трудовой среды.
Практика позволяет людям с инвалидностью сделать правильный выбор будущей профессии, освоить новые компетенции, ускорить профессиональную адаптацию на рабочем месте, выстроить правильные взаимоотношения в коллективе, освоить путь передвижения до места работы и обратно, преодолеть барьеры на пути к полноценной трудовой деятельности, улучшить качество своей жизни.

Результаты

Главный результат: • 1215 человек успешно прошли адаптацию на рабочем месте;
• дальнейший выход на открытый рынок труда на постоянные штатные позиции.

Дополнительные результаты: • 262 человека получили начальное общее и профессиональное образование людям с инвалидностью предоставлена возможность закрепить свои профессиональные навыки под контролем специалистов;
• 918 человек трудоустроено;
• 884 человека осуществляли работу в трудовых интеграционных мастерских и бригадах;
• 1300 маршрутов разработано индивидуальных маршрутов организована работа на штатных должностях в учреждении.

Внедрение

Этапы реализации 1. Анализ и диагностика.
Оценка текущей ситуации трудоустройства инвалидов с психическими нарушениями, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания.
Выявление ключевых проблем. Ориентация на повышение качества и доступности социальных услуг населению.
Определение потенциальных участников кластера (государственные, частные, образовательные организации).
2. Разработка нормативной и методической базы.
Разработка концепции функционирования социального кластера (определение ролей и функций каждого участника).
Разработка программ адаптации на рабочих местах.
Определение механизмов обмена опытом, ресурсами, кадрами.
3. Кадровое обеспечение и развитие.
Формирование резерва наставников.
Разработка системы мотивации наставников.
Организация обучения, стажировок, обмена опытом между участниками кластера.
4. Мониторинг и оценка эффективности.
Регулярный анализ результатов работы кластера.

Особенности внедрения
Чтобы внедрить практику в другом регионе можно создать аналог.

Дополнительная поддержка при внедрении
Методическая поддержка.
Организация практических занятий.

Организации-участники

Партнеры: Санкт-Петербургская ассоциация общественных объединений родителей детей инвалидов "ГАООРДИ",
ГАПОУ ЛО Мультицентр социальной и трудовой интеграции ООО "Центр Работа-ай",
Районные центры занятости Санкт-Петербурга,
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа № 627 Невского района Санкт-Петербурга,
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа № 565 Кировского района Санкт-Петербурга.

Команда практики

Колосова Галина Владимировна,
Первый заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга

Фионик Юлия Александровна,
начальник отдела координации профессиональных инициатив в сфере социального обслуживания населения СПб ГБУ "Городской информационно-методический центр «Семья»

Калинина Вера Викторовна,
заместитель директора по общим вопросам СПб ГАСУСОН «ДСО «Иверский»

Павлова Вера Анатольевна,
специалист по социальной работе СПб ГАСУСОН «ДСО «Иверский»

Глушкова Наталия Олеговна,
инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий СПб ГАСУСОН «ДСО «Иверский»

Медиаматериалы

Презентация практики

Декоративный рисунок